№ 67

12+

31 января 2014 года.

Вестник Богатое
Печатное средство массовой информации сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский Самарской области

СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ РЕШЕНИЕ
№ 1от 29.01.2014 г.
О принятии в первом и во втором чтении в целом Решение «О внесении изменений и дополнений в Решение Собрания представителей сельского поселения Богатое № 33 от 10.12.2013 года « Об утверждении бюджета сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский Самарской области на 2014 год и плановый период 2015-2016 гг.»
В соответствии с Федеральным Законом от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Бюджетного кодекса Российской Федерации, Устава сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский Самарской области, муниципальное казенное учреждение Собрание Представителей сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский Самарской области второго созыва
РЕШИЛО:
1. Принять в первом и во втором чтении в целом Решение «О внесении изменений и дополнений в Решение Собрания Представителей сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский Самарской области № 33 от 10.12.20013 года « Об утверждении бюджета сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский Самарской области на 2014 год и плановый период 2015-2016 гг.».
2. Внести в Решение Собрания представителей сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский Самарской области следующие изменения и дополнения:
Статья 1: Сумма общего объема доходов на 2014 год «31575,6» заменить суммой «34666,7».
Сумму общего объема расходов на 2014 год «31575,6», заменить суммой «35544,4».
3. Приложение «Поступление доходов в бюджет поселения Богатое по основным источникам на 2014 год» изложить в следующей редакции:
Поступление доходов в бюджет поселения Богатое по основным источникам
в 2014 году и плановый период 2015-2016 гг.
(тыс.руб.)

Код	Наименование источника	Сумма 2014 / год	Факт
			Изменения / (+,-)	Утончённый план
000 1 00 00000 00 0000 000	ДОХОДЫ	12874,5	2602,7	15477,2
Налоговые доходы		11793	2602,7	14395,7
100 1 03 00000 00 0000 000	Акцизы	3452	-	3452
100 1 03 02230 01 0000 110	Доходы от уплаты акцизов на дизельное топливо, зачисляемые в консолидированные бюджеты субъектов РФ	1422	-	1422
100 1 03 02240 01 0000 110	Доходы от уплаты акцизов на моторные масла для дизельных и (или) карбюраторных (инжекторных) двигателей, зачисляемые в консолидированные бюджеты субъектов РФ	23	-	23
100 1 03 02250 01 0000 110	Доходы от уплаты акцизов на автомобильный бензин, производимый на территории РФ, зачисляемые в консолидированные бюджеты субъектов РФ	1917	-	1917
100 1 03 02260 01 0000 110	Доходы от уплаты акцизов на прямолинейный бензин, производимый на территории РФ, зачисляемые в консолидированные бюджеты субъектов РФ	90	-	90
182 1 01 00000 00 0000 000	Налог на прибыль, доходы	5591	1396,3	6987,3
182 1 01 02010 01 1000 110	Налог на доходы физических лиц	5591	1396,3	6987,3
182 1 05 00000 00 0000 000	Налог на совокупный доход	50	-	50
182 1 05 03010 01 1000 110	Единый сельскохозяйственный налог	50	-	50
182 1 06 00000 00 0000 000	Налоги на имущество	2700	1206,4	3906,4

Стр. #

Вестник Богатое
Печатное средство массовой информации сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский Самарской области

182 1 06 01030 10 1000 110	Налог на имущество физических лиц, взимаемый по ставке, применяемым к объектам налогообложения, расположенным в границах поселений	700	690,1	1390,1
182 1 06 06013 10 1000 110	Земельный налог, взимаемый по ставкам, установленным в соответствии с подпунктом 1 п.1 ст.394 НК РФ и применяемым к объектам налогообложения, расположенным в границах поселений	800	416,3	1216,3
182 1 06 06023 10 1000 110	Земельный налог, взимаемый по ставкам, установленным в соответствии с подпунктом 2 п.1 ст.394 НК РФ и применяемым к объектам налогообложения, расположенным в границах поселений	1200	100	1300
000 1 11 00000 00 0000 000	Доходы от использования имущества, находящегося в государственной и муниципальной собственности	901,5	-	901,5
222 1 11 05013 10 0000 120	Доходы, получаемые в виде арендной платы за земельные участки, государственная собственность на которые не разграничена и которые расположены в границах поселений, а также средства от продажи права на заключение договоров аренды указанных земельных участков	100	-	100
222 1 11 05035 10 0000 120	Доходы от сдачи в аренду имущества, находящегося в оперативном управлении органов управления поселений и созданных ими учреждений	350	-	350
615 1 11 05013 10 0000 120	Доходы, получаемые в виде арендной платы за земельные участки, государственная собственность на которые не разграничена и которые расположены в границах поселений, а также средства от продажи права на заключение договоров аренды указанных земельных участков	451,5	-	451,5
000 1 14 00000 00 0000 000	Доходы от реализации имущества, находящегося в государственной и муниципальной собственности	30	-	30
615 1 14 06013 10 0000 430	Доходы от продажи земельных участков, государственная собственность на которые не разграничена и которые расположены в границах поселений	30	-	30
000 1 17 00000 00 0000 000	Прочие неналоговые доходы бюджетов поселений	150	-	150
222 1 17 05050 10 0000 180	Прочие неналоговые доходы бюджетов поселений	150	-	150
000 2 02 00000 00 0000 000	БЕЗВОЗМЕЗДНЫЕ ПОСТУПЛЕНИЯ	18701,1	488,1	19189,5
Дотации бюджетам субъектов Российской Федерации и муниципальных образований		14321,7	475,4	14797,1
222 2 02 01001 10 0000 151	Дотации бюджетам поселений на выравнивание бюджетной обеспеченности (обл)	205	-1	204
222 2 02 01001 10 0000 151	Дотации бюджетам поселений на выравнивание бюджетной обеспеченности	-	476,4	476,4
222 2 02 04014 10 0000 151	Межбюджетные трансферты, передаваемые бюджетам поселений из бюджетов муниципальных районов на осуществление части полномочий по решению вопросов местного значения в соответствии с заключёнными соглашениями	14116,7	-	14116,7
Субвенции бюджетам субъектов Российской Федерации и муниципальных образований		4379,4	13	4392,4
222 2 02 03015 10 0000 151	Субвенции бюджетам поселений на осуществление полномочий по первичному воинскому учёту на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты	336,4	-	336,4
222 2 02 02999 10 0000 151	Прочие субсидии бюджетам поселений (субсидии для софинансирования расходных обязательств по вопросам местного значения, предоставляемых с учётом выполнения показателей социально-экономического развития поселения)	4043	13	4056
	ВСЕГО ДОХОДОВ:	31575,6	3091,1	34666,7

Стр. #

Вестник Богатое
Печатное средство массовой информации сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский Самарской области

4. Статья 6: Распределить остаток денежных средств образованный на 01.01.2014 года в сумме 877,7 тыс.руб. по следующим направлениям, согласно Приложения № 3..
Приложение № 3 изложить в следующей редакции:
Распределение
Бюджетных ассигнований по разделам, подразделам, целевым статьям и видам расходов бюджетов в ведомственной структуре бюджета сельского поселения Богатое на 2014 год
(тыс.руб.)

Код	Наименование раздела, подраздела, целевой статьи и вида расхода	Р	ПР	ЦСР		ВР		2014 / год		Изменения / (+,-)		Утончённый план
												Всего		В том числе за счёт средств федерального и областного бюджетов
222	муниципальное казённое учреждение Администрация сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский Самарской области
222	Общегосударственные вопросы	01							6370,9		-		6370,9		-
	Функционирование высшего должностного лица субъекта РФ и муниципального образования	01	02						620,2		-		620,2		-
	Функционирование высшего должностного лица местного образования	01	02		0020300
	Фонд оплаты труда и страховые взносы	01	02		0020300		111
	Функционирование правительства РФ высших исполнительных органов государственной власти субъектов РФ, местных администраций	01	04						5019,7		-		5019,7		-
	Центральный аппарат	01	04		0020400
	Фонд оплаты труда и страховые взносы	01	04		0020400		111		3748,3		-		3748,3		-
	Иные выплаты персоналу, за исключением фонда оплаты труда	01	04		0020400		112		4		-		4		-
	Закупка товаров, работ, услуг в сфере информационно-коммуникационных технологий	01	04		0020400		242		84,4		42		126,4		-
	Прочая закупка товаров, работ и услуг для государственных нужд	01	04		0020400		244		1109		-42		1067		-
	Уплата налога на имущество организаций и земельного налога	01	04		0020400		851		7,6		-		7,6		-
	Уплата прочих налогов, сборов и иных платежей	01	04		0020400		852		66,4		-		66,4		-
	Иные межбюджетные трансферты	01	04		5210600				431		-		431		-
	Иные межбюджетные трансферты / (передаваемые полномочия по исполн.бюджета,)	01	04		5210600		540		157		-		157		-

Стр. #

Вестник Богатое
Печатное средство массовой информации сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский Самарской области

	Иные межбюджетные трансферты (передаваемые полномочия по ген.планир,землепользовани)	01	04	5210600	540	145,7	-	145,7	-
	Резервные фонды	01	11			200	-	200	-
	Резервный фонд местных администраций	01	11	0700500		200	-	200	-
	Прочая закупка товаров, работ и услуг для государственных нужд	01	11	0700500	244
	Другие общегосударственные вопросы	01	13			100	273,9	373,9	-
	Оценка недвижимости, признание прав и регулирование отношений по государственной и муниципальной собственности	01	13	0900200		-	162,3	162,3	-
	Прочая закупка товаров, работ и услуг для государственных нужд	01	13	0900200	244
	Выполнение других обязательств государства	01	13	0920300		100	111,6	211,6	-
	Прочая закупка товаров, работ и услуг для государственных нужд	01	13	0920300	244
222	Национальная оборона	02				336,4	-	336,4	336,4
	Мобилизация и вневойсковая подготовка	02	03			336,4	-	336,4	336,4
	Осуществление первичного воинского учёта на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты	02	03	0013600
	Фонд оплаты труда и страховые взносы	02	03	0013600	111	286,4	-	286,4	286,4
	Закупка товаров, работ, услуг в сфере информационно-комуникационных технологий	02	03	0013600	242	11,4	-	11,4	11,4
	Прочая закупка товаров, работ и услуг для государственных нужд	02	03	0013600	244	38,6	-	38,6	38,6
222	Национальная безопасность и правохранителная деятельность	03				100	-	100	-
	Обеспечение пожарной безопасности	03	10			100	-	100	-
	Целевые программы муниципальных образований	03	10	7950000		100	-	100	-
	Прочая закупка товаров, работ и услуг для государственных нужд	03	10	7950000	244
222	Другие вопросы в области национальной безопасности и правоохранительной деятельности	03	14			-	138,6	138,6	-
	Субсидии на организацию и деятельность ДНД	03	14	5226100		-	138,6	138,6	-
	Прочая закупка товаров, работ и услуг для государственных нужд	03	14	5226100	244
222	Национальная экономика	04				4644	364,8	5008,8	292
	Сельское хозяйство и рыболовство	04	05			292	-	292	292

Стр. #

Вестник Богатое
Печатное средство массовой информации сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский Самарской области

	Субсидии местным бюджетам для софинансирования расходных обязательств по вопросам местного значения, предоставляемых с учётом выполнения показателей социально-экономического развития	04	05	6090404		292	-	292	292
	Субсидии юридическим лицам (кроме государственных учреждений) и физическим лицам — производителям товаров, работ, услуг	04	05	6090404	810
	Транспорт	04	08			900	-	900	-
	Иные межбюджетные трансферты	04	08	5210600		900	-	900	-
	Иные межбюджетные трансферты / (переданные полномочия по пассажирским перевозкам)	04	08	5210600	540
	Дорожное хозяйство	04	09			3452	364,8	3816,8	-
	Строительство, модернизация, ремонт и содержание автомобильных дорог общего пользования, в том числе дорог в поселениях (за исключением автомобильных дорог федерального значения)	04	09	3150201		3452	-	3452	-
	Прочая закупка товаров, работ и услуг для государственных нужд	04	09	3150201	244
	Субсидии на реконструкцию автомобильных дорог местного значения (ремонт дорог местного значения)	04	09	5223500		-	364,8	364,8	-
	Прочая закупка товаров, работ и услуг для государственных нужд	04	09	5223500	244
222	Жилищно-коммунальное хозяйство	05				6438,6	3191,5	9630,1	3764
	Коммунальное хозяйство	05	02			-	40,9	40,9	-
	Прочие коммунальные	05	02	3510500		-	40,9	40,9	-
	Субсидии юридическим лицам (кроме государственных учреждений) и физическим лицам – производителям товаров, работ, услуг: частичное возмещение недополученных доходов организациями коммунального комплекса по водоотведению	05	02	3510500	810
	Благоустройство	05	03			6438,6	3150,6	9589,2	3764
	Субсидии местным бюджетам для софинансирования расходных обязательств по вопросам местного значения, предоставляемых с учётом выполнения показателей социально-экономического развития	05	03	6090404		3751	13	3764	3764
	Прочая закупка товаров, работ и услуг для государственных нужд	05	03	6090404	244
	Освещение	05	03	6000100		2037,6	-	2037,6	-
	Прочая закупка товаров, работ и услуг для государственных нужд	05	03	6000100	244

Стр. #

Вестник Богатое
Печатное средство массовой информации сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский Самарской области

5. Статья 15: Приложение № 5 изложить в следующей редакции:
Источники внутреннего финансирования дефицита бюджета сельского поселения Богатое
муниципального района Богатовский Самарской области на 2014 год
6. Опубликовать настоящее Решение в средствах массовой информации газете «Вестник Богатое».
О.Н.Осипов
Глава сельского поселения Богатое
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
№ 1/2 от 21.01.2014 г.
Об утверждении порядка применения представителем нанимателя взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15, 27 Федерального закона № 25-ФЗ от 02.03.2007 «О муниципальной службе в Российской Федерации».
На основании Федерального закона № 25-ФЗ от 02.03.2007 «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона № 273-ФЗ от 25.12.2008 «О противодействии коррупции», руководствуясь Уставом сельского поселения Богатое, Администрация сельского поселения Богатое
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Утвердить прилагаемый Порядок применения взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15, 27 Федерального закона № 25-ФЗ от 02.03.2007 «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее по тексту - Порядок).
2. Специалисту администрации сельского поселения Богатое Е.С. Рыбаковой ознакомить муниципальных служащих Администрации сельского поселения Богатое с Порядком под роспись.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и подлежит опубликованию в газете «Вестник Богатое»;
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой
О.Н.Осипов
Глава сельского поселения Богатое
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
№ 1/3 от 21.01.2014 г.
Об утверждении Правил на осуществление государственных полномочий по первичному воинскому учету на территориях где отсутствуют военные комиссариаты
В исполнение Решения муниципального казённого учреждения Собрания представителей сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский Самарской области второго созыва от 10 декабря 2013 года № 33 «Об утверждении бюджета сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский Самарской области на 2014 год и плановый период 2015-2016 гг.»,
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Правила сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский Самарской области на осуществление государственных полномочий Российской Федерации по реализации Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ в части первичного воинского учета на территориях где отсутствуют военные комиссариаты.
2. Опубликовать настоящее Положение в газете «Вестник Богатое».
3. Настоящее Постановление вступает в силу по дня подписания и распространяется на отношения возникшие с 1 января 2014 года.
О.Н.Осипов
Глава сельского поселения Богатое
муниципального района Богатовский
Самарской области
П Р А В И Л А
на осуществление государственных полномочий Российской Федерации по реализации Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ в части первичного воинского учета на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты, органами местного самоуправления поселений
I. Общие положения
Настоящие Правила разработаны в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 29 апреля 2006 г. № 258 «О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты» и определяют порядок предоставления средств на обеспечение переданных органам местного самоуправления сельских поселений полномочий по первичному воинскому учету.
II. Порядок финансирования
2.1. В соответствии с Решением муниципального казённого учреждения Собрания Представителей сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский Самарской области второго созыва. № 33 от 10 декабря 2013 г «Об утверждении бюджета сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский Самарской области на 2014 год и плановый период 2015 -2016 гг.» главным распорядителем средств, направляемых на финансирование расходов, связанных с осуществлением органом местного самоуправления государственных полномочий Российской Федерации по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты, является муниципальное казенное учреждение Администрация сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский Самарской области.
Бюджетные ассигнования, лимиты бюджетных обязательств и предельные объемы финансирования по расходам, осуществляемым за счет указанных средств, учитываются на лицевом счете главного распорядителя средств бюджета сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский Самарской области, открытом в Отделении по Богатовскому району Управления Федерального казначейства по Самарской области.
III. Отчетность
3.1. Муниципальное казенное учреждение Администрация сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский Самарской области, не позднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляют в Финансовый отдел муниципального района Богатовский Самарской области отчет о расходовании предоставленных средств по форме, установленной Министерством Финансов Российской Федерации.
IV. Осуществление контроля
4.1. Контроль за целевым использованием средств осуществляет финансовый отдел муниципального казенного учреждения Администрации сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский Самарской области.
4.2. Ответственность за нарушение настоящих Правил возлагается на финансовый отдел муниципального казенного учреждения Администрации сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский Самарской области.
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
№ 1/4 от 21.01.2014 г.
О передаче полномочий по вопросам местного значения
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Устава сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский Самарской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1.Передать полномочия Муниципальному казённому учреждению Администрации муниципального района Богатовский Самарской области путём заключения соглашений за счёт межбюджетных трансфертов по вопросам местного значения:
- Создания условий для предоставления транспортных услуг населению и организации транспортного обслуживания населения в границах сельского поселения Богатое;
- Организации библиотечного обслуживания населения, комплектования и обеспечения сохранности библиотечных фондов библиотек поселения, создания условий для организации досуга и обеспечения жителей поселения услугами организаций культуры, сохранения, использования и популяризации объектов культурного наследия (памятников истории и культуры), находящихся в собственности поселения, охраны объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) местного (муниципального) значения, расположенных на территории поселения, создания условий для развития местного традиционного народного художественного творчества, участия в сохранении, возрождении и развитии народных художественных промыслов в поселении, организации и осуществления мероприятий по работе с детьми и молодёжью в сельском поселении Богатое;
- Участия в предупреждении и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций в границах сельского поселения Богатое;
- Методического сопровождения изготовления генеральных планов поселения, правил землепользования и застройки, выдачи разрешений на строительство, решений на ввод объектов в эксплуатацию при осуществлении строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства, расположенных на территории поселения, выдачи градостроительных планов земельных участков, резервирования земель и изъятие, в том числе путём выкупа, земельных участков в границах поселения для муниципальных нужд, а также части полномочий в осуществлении земельного контроля за использованием земель сельского поселения юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями;
- Исполнения бюджета сельского поселения Богатое;
2. Опубликовать настоящее Постановление в газете «Вестник Богатое».
3. Настоящее Постановление вступает в силу с момента подписания.
О.Н.Осипов
Глава сельского поселения Богатое
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
№ 1/6 от 22.01.2014 г.
Об утверждении Порядка формирования кадрового резерва на муниципальной службе в администрации сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский Самарской области.
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе РФ»,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Порядок формирования кадрового резерва на муниципальной службе в администрации сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский Самарской области согласно Приложению.
2. Опубликовать настоящее Постановление в газете «Вестник Богатое».
3.Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на О.В.Шабанова, юриста администрации сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский Самарской области.
4. Настоящее Постановление вступает в силу с момента опубликования
О.Н.Осипов
Глава сельского поселения Богатое
УТВЕРЖДЕН
Постановлением Администрации сельского
поселения Богатое муниципального района
Богатовский Самарской области
от 22.01.2014 г. № 1/4
Порядок формирования кадрового резерва на муниципальной службе в администрации
сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский Самарской области.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Порядок формирования кадрового резерва на муниципальной службе в администрации сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский Самарской области и работы с лицами, включенными в кадровый резерв на муниципальной службе в администрации сельского поселения (далее – «Порядок»), разработан в соответствии Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в РФ».
1.2. Настоящий порядок регулирует отношения, связанные с формированием, ведением, подготовкой и использованием кадрового резерва на муниципальной службе в администрации сельского поселения Богатое.
1.3. Кадровый резерв на муниципальной службе (далее – кадровый резерв) представляет собой перечень лиц, соответствующих или способных соответствовать в результате дополнительной подготовки квалификационным требованиям по должностям муниципальной службы, на которые формируется кадровый резерв (далее - резервная должность муниципальной службы), а также лица, прекратившие полномочия или уволенные с муниципальной службы в связи с ликвидацией органа местного самоуправления или по сокращению штатов.
Формирование кадрового резерва осуществляется в следующих целях:
- отбора специалистов, подготовленных к руководящей работе;
- формирования состава высококвалифицированных кадров, способных участвовать в решении задач социально-экономического развития муниципального образования;
1.5. Принципы формирования кадрового резерва:
- объективность (оценка профессиональных и личностных качеств и результатов профессиональной деятельности кандидатов для зачисления в кадровый резерв осуществляется коллегиально на основе объективных критериев оценки);
- зачисление в кадровый резерв осуществляется в соответствии с личными способностями, уровнем профессиональной подготовки, результатами профессиональной деятельности и на основе равного подхода к кандидатам;
- добровольность включения и нахождения в кадровом резерве;
- гласность в формировании и работе с кадровым резервом.
1.6. В администрации формируются следующие виды кадрового резерва:
- перспективный кадровый резерв;
- кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы;
- кадровый резерв из числа лиц, прекративших полномочия и уволенных с муниципальной службы.
1.7. В кадровый резерв включаются лица, не достигшие предельного возраста для нахождения на должности муниципальной службы в соответствии с законодательством.
1.8. Кадровый резерв формируется ежегодно на основе результатов соответствующих отборочных мероприятий с учетом прогноза текущей и перспективной потребности в кадрах администрации.
1.9. Кадровый резерв оформляется в виде списка лиц по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку, отдельно по каждому виду в соответствии с пунктом 1.6 настоящего Порядка. Решение о дополнении кадрового резерва и исключении из него оформляется распоряжением Главы муниципального района Богатовский Самарской области.
1.10. В целях формирования и эффективного использования кадрового резерва образуется Комиссия по формированию и подготовке кадрового резерва в администрации муниципального района Богатовский Самарской области (далее – Комиссия).
Положение о Комиссии и ее персональный состав утверждаются Собранием Представителей муниципального района Богатовский Самарской области.
1.10.1. Комиссия для решения возложенных на нее отдельных задач взаимодействует с организационным отделом администрации, который выполняет функции рабочего органа по подготовке предложений по формированию кадрового резерва.
1.10.2. Организационный отдел по поручению Комиссии:
принимает участие в разработке нормативных правовых актов по вопросам формирования кадрового резерва;
разрабатывает для представления в Комиссию предложения по вопросам выдвижения и отбора кандидатов для включения в кадровый резерв;
принимает участие в проведении комплекса мероприятий по установлению профессиональной пригодности кандидатов для включения в кадровый резерв;
осуществляет взаимодействие с учебными заведениями, сельскохозяйственными производственными кооперативами и некоммерческими организациями.
1.11. Кандидат для включения в кадровый резерв должен:
соответствовать квалификационным требованиям к должности, на замещение которой он рекомендуется к включению в кадровый резерв;
иметь стаж работы не менее 3 лет (для включения в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы);
обладать высокими профессиональными, деловыми и личностными качествами;
обладать способностью эффективно исполнять профессиональные обязанности на должностях муниципальной службы.
Преимущество при проведении отбора имеют кандидаты:
имеющие опыт и навыки работы в реализации федеральных, региональных и районных программ социально-экономического развития;
занятые в секторах экономики;
работающие в организациях, участвующих в реализации федеральных, региональных и районных программ социально-экономического развития;
имеющие рекомендации (характеристики, отзывы) государственных органов, органов местного самоуправления, иных организаций и общественных объединений, характеризующие профессиональные и личностные качества кандидата;
получившие дополнительное профессиональное образование в образовательных учреждениях профессионального образования;
в возрасте до 50 лет (предпочтительно).
1.12. В целях обеспечения контроля и учета организационный отдел администрации:
ведет базу данных о лицах, включенных в кадровый резерв;
проводит анализ движения и состава кадрового резерва;
ведет списки лиц, включенных в кадровый резерв, по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;
оформляет учетные карточки лиц, состоящих в кадровом резерве, по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку;
представляет в установленном порядке сведения о лицах, состоящих в кадровом резерве;
вносит предложения представителю нанимателя о назначении лиц, включенных в кадровый резерв, обладающих необходимыми профессиональными и деловыми качествами, на вакантные должности муниципальной службы муниципального района Богатовский Самарской области;
оформляет и представляет Главе муниципального района Богатовский Самарской области ежегодно, не позднее 20 января, на бумажном и электронном носителях отчет о движении и составе кадрового резерва по состоянию на 1 января по форме согласно приложению N 5 к настоящему Порядку;
организует проверку достоверности представляемых кандидатами персональных данных и иных сведений.
1.13. Отбор кандидатов для включения в кадровый резерв проводится в два этапа.
На первом этапе организационный отдел, осуществляющий ведение кадрового резерва, оформляет и формирует следующие документы:
списки лиц, рекомендуемых к включению в кадровый резерв, по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;
заявления кандидатов по форме согласно приложению N 6 к настоящему Порядку;
анкеты кадрового резерва по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
1.14. Достоверность сведений, представленных кандидатом, подлежит проверке.
Кандидат не допускается к первому этапу отбора в случае установления в ходе проверки факта представления им подложных документов или заведомо ложных сведений о себе.
1.15. Организационный отдел проводит отбор кандидатов для внесения предложений Комиссии с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей, по должности, на замещение которой претендует кандидат. Отбор может проводиться с привлечением экспертов.
По результатам отбора оформляется лист оценки профессиональных и личностных качеств кандидата на соответствие характеристикам по форме согласно приложению N 4 к настоящему Порядку.
1.16. В ходе второго этапа отбора кандидатов для включения в кадровый резерв проводится заседание Комиссии, на котором рассматриваются представленные кандидатами документы и листы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на соответствие характеристикам по форме согласно приложению N 4 к настоящему Порядку.
Членами Комиссии проводится оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
На заседании Комиссии может проводиться собеседование с кандидатами. Цель собеседования - выявить стремление кандидата к профессиональному росту, выдвижению и ротации и наличие у него необходимых для этого профессиональных и личностных качеств.
1.17. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа ее членов. Решения Комиссии по результатам отбора принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.
1.18. По итогам отбора кандидатов Комиссия принимает одно из следующих решений:
о включении в кадровый резерв;
об отказе во включении в кадровый резерв.
1.19. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, а в его отсутствие - заместителем председателя. Решения Комиссии носят рекомендательный характер.
1.20. Предложения Комиссии по персональному составу кандидатов на включение (исключение) в кадровый резерв утверждаются главой администрации.
1.21. Заседания Комиссии по отбору кандидатов проводятся по мере необходимости.
1.22. Нахождение лица в кадровом резерве, как правило, не должно превышать трех лет. В случае непредставления возможности замещения соответствующей должности в течение указанного срока допускается продление нахождения в кадровом резерве при условии успешного выполнения индивидуального плана профессионального развития.
Решение о продлении срока нахождения в кадровом резерве принимается Комиссией по предложению организационного отдела, осуществляющего ведение отдельных видов кадрового резерва, перечисленных в пункте 1.6. настоящего Порядка.
1.23. Кандидат может быть включен в кадровый резерв на замещение нескольких должностей.
1.24. Кандидат извещается в письменной форме о включении в кадровый резерв или об отказе во включении в кадровый резерв в течение двух недель со дня принятия соответствующего решения.
Лицо, состоящее в кадровом резерве, извещается в письменной форме о продлении срока нахождения в резерве и об исключении из резерва в течение двух недель со дня принятия соответствующего решения.
Соответствующее извещение кандидату или лицу, состоящему в резерве, направляет организационный отдел, осуществляющий ведение отдельных видов кадрового резерва, перечисленных в пункте 1.6. настоящего Порядка.
1.25. В течение одного месяца после появления вакантной должности представитель нанимателя или иное лицо, имеющее право назначения на указанную должность, предлагает в письменной форме лицу, состоящему в кадровом резерве, заместить данную должность. При этом лицо, состоящее в кадровом резерве, в письменной форме дает согласие на замещение либо отказ от соответствующего назначения.
1.26. В случае отсутствия в кадровом резерве соответствующих кандидатур, а также в случае отказа лица, состоящего в резерве, от предложенной должности вакантная должность замещается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
1.27. Лицо, включенное в кадровый резерв, исключается из резерва в случаях:
увольнения с работы (за исключением увольнения в связи с ликвидацией государственного, муниципального органа, сокращением должности (численности или штата);
исключения из учебного заведения;
истечения срока нахождения в резерве;
назначения на иную вакантную должность муниципальной службы в порядке должностного роста;
отказа от предложенной для замещения должности муниципальной службы, по которой он находился в резерве;
на основании личного заявления;
наступления и (или) установления обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу или нахождению на муниципальной службе муниципального служащего;
в случае смерти (гибели) либо признания лица безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу;
а также по иным основаниям.
Лицо, включенное в кадровый резерв, может быть исключено из резерва в связи с невыполнением по его вине индивидуального плана профессионального развития, совершением дисциплинарного проступка.
1.28. В случае исключения из кадрового резерва соответствующее лицо вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И РАБОТЫ С ПЕРСПЕКТИВНЫМ КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ
2.1. Перспективный кадровый резерв формируется из числа студентов старших курсов образовательных учреждений высшего профессионального образования (далее - образовательные учреждения), обучающихся по специальности, совпадающей со специализацией должностей муниципальной службы, и прошедших соответствующие отборочные мероприятия.
2.2. Предварительный отбор кандидатов в перспективный кадровый резерв производится путем проведения специальных отборочных мероприятий согласно пунктам 1.15., 1.16.
2.3. Структурные подразделения администрации ежегодно до 10 декабря разрабатывают и представляют в организационный отдел администрации план ознакомительной практики в соответствующем структурном подразделении лиц, включенных в перспективный кадровый резерв (далее – «резервисты»).
Общий план работы с указанными лицами разрабатывается начальником организационного отдела администрации на каждый учебный год, согласовывается руководителем аппарата администрации и утверждается главой администрации до 31 декабря текущего года. План включает в себя в обязательном порядке ознакомительные практики резервиста в аппарате администрации и структурных подразделениях администрации.
2.4. Отбор в состав перспективного кадрового резерва из числа кандидатов в него производится на основе представленных заявлений (приложение № 6), анкет кадрового резерва (приложение № 2), рекомендаций руководителей ознакомительной практики кандидатов в перспективный кадровый резерв (приложение № 2 к анкете), а также листов оценок профессиональных и личностных качеств кандидата на соответствие характеристикам (приложение № 4).
2.5. Состав перспективного кадрового резерва с распределением лиц, включенных в него, по структурным подразделениям администрации утверждается распоряжением главы администрации до 25 января последующего после набора кандидатов года на основании представления Комиссии.
2.6. Лица, включенные в состав перспективного кадрового резерва, могут быть зачислены в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в соответствии с настоящим Порядком.
Включение в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы является основанием для исключения из перспективного кадрового резерва.
3. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
3.1. Кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы в структурных подразделениях администрации и аппарате администрации формируется из числа:
- муниципальных служащих;
- руководителей и специалистов предприятий и учреждений муниципального района Богатовский Самарской области;
- лиц, включенных в состав перспективного кадрового резерва;
- лиц, прекративших полномочия и/или уволенных с муниципальной службы;
- лиц, принимавших участие и не победивших в конкурсах на замещение вакантных муниципальных должностей, но показавших высокие результаты в ходе конкурсного отбора (далее - претенденты на замещение должностей муниципальной службы).
3.2. В состав кадрового резерва на замещение должностей муниципальной службы могут быть включены лица, соответствующие требованиям, перечисленным в пункте 1.11 настоящего Порядка.
3.3. Из лиц, включенных в состав перспективного кадрового резерва, может формироваться кадровый резерв на замещение младших и старших должностей муниципальной службы по соответствующей получаемой или полученной ими специальности.
3.4. Перечень должностей муниципальной службы, на которые формируется кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы, составляется организационным отделом.
В обязательном порядке в администрации муниципального района Богатовский Самарской области формируется кадровый резерв на замещение высших, главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы.
3.5. Составление списка кандидатов в кадровый резерв на замещение высших, главных, ведущих и старших должностей муниципальной службы (далее - список кандидатов) осуществляется организационным отделом администрации на основании представленных заявлений (приложение № 6), анкет кадрового резерва (приложение № 2), рекомендаций заместителей главы администрации, руководителей структурных подразделений администрации, (приложение № 2 к анкете), а также листов оценок профессиональных и личностных качеств кандидата на соответствие характеристикам (приложение № 4).
На одну должность муниципальной службы может быть представлено не более трех кандидатов в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы из числа лиц, указанных в пункте 3.1 настоящего Порядка.
Предложения для включения лица (лиц) в список кандидатов в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы направляются в организационный отдел администрации ежегодно до 10 декабря текущего года с приложением необходимых сопроводительных документов.
Ежегодно до 1 декабря текущего года руководители структурных подразделений администрации проводят анализ кадрового резерва должностей муниципальной службы в своем подразделении, дают оценку деятельности за минувший год каждого зачисленного в резерв, его готовности к замещению вакантной должности, принимают решение об оставлении его в составе резерва или об исключении. Одновременно рассматриваются новые кандидатуры для зачисления в кадровый резерв. Порядок пополнения резерва сохраняется тот же, что и при формировании.
3.6. При отсутствии кандидатов или признании кандидатов на конкретную должность муниципальной службы не соответствующими требованиям, установленным настоящим Порядком, кадровый резерв на замещение этой должности муниципальной службы не формируется.
3.7. Состав лиц, включенных в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы (согласно утвержденному перечню должностей), утверждается распоряжением Главы муниципального района Богатовский Самарской области ежегодно до 25 января последующего после набора кандидатов года на основании представления Комиссии.
4. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА ИЗ ЧИСЛА ЛИЦ,
ПРЕКРАТИВШИХ ПОЛНОМОЧИЯ И/ИЛИ УВОЛЕННЫХ С МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
4.1. В кадровый резерв из числа лиц, прекративших полномочия и/или уволенных с муниципальной службы, включаются:
- лица, уволенные с муниципальной службы в связи с ликвидацией структурного подразделения администрации или по сокращению штатов (далее - сокращенные муниципальные служащие);
- лица, замещавшие выборные муниципальные должности и прекратившие полномочия в связи с истечением установленного срока полномочий (далее - лица, замещавшие выборные муниципальные должности);
- лица, замещавшие должности муниципальной службы и прекратившие полномочия в связи с истечением установленного срока полномочий лиц, замещавших выборные муниципальные должности.
4.2. Начальник организационного отдела администрации в течение месяца со дня увольнения лиц, указанных в п. 4.1 настоящего Порядка, формируют список лиц по форме согласно приложения № 1 к настоящему Порядку, включенных в кадровый резерв из числа муниципальных служащих, прекративших полномочия и/или уволенных с муниципальной службы, и направляет его на утверждение Главе муниципального района Богатовский Самарской области.
4.3. Правовое положение муниципальных служащих, указанных в п. 4.1 настоящего Порядка, определяется в соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе и нормативно-правовыми актами муниципального района Богатовский Самарской области.
4.4. Муниципальные служащие, включенные в состав кадрового резерва из числа лиц, прекративших полномочия и/или уволенных с муниципальной службы, находятся в кадровом резерве до поступления вновь на муниципальную службу в администрацию, но не более одного года.
4.5. Муниципальные служащие, указанные в п. 4.1 настоящего Порядка, включаются в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы по правилам, установленным данным Порядком. Включение их в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы является основанием для исключения из кадрового резерва из числа лиц, прекративших полномочия и/или уволенных с муниципальной службы.
4.6. Составление списка кандидатов в кадровый резерв из числа лиц, прекративших полномочия и/или уволенных с муниципальной службы (далее - список кандидатов) осуществляется организационным отделом администрации на основании представленных заявлений (приложение № 6), анкет кадрового резерва (приложение № 2), рекомендаций заместителей Главы муниципального района Богатовский Самарской области, руководителей структурных подразделений администрации, (приложение № 2 к анкете), а также листов оценок профессиональных и личностных качеств кандидата на соответствие характеристикам (приложение № 4).
5. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ С КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ
5.1. Теоретическая и практическая подготовка лиц, включенных в кадровый резерв, является составной частью сложившейся в администрации сист мы подготовки и переподготовки кадров и предусматривается при формировании бюджета муниципального района Богатовский Самарской области.
5.2. Подготовка лиц, зачисленных в кадровый резерв, производится по индивидуальному плану, в котором должны быть предусмотрены конкретные мероприятия, обеспечивающие приобретение лицом, зачисленным в резерв, необходимых теоретических и практических знаний, более глубокое освоение им характера будущей работы, выработку организаторских навыков руководства.
В индивидуальном плане подготовки лиц, зачисленных в кадровый резерв, могут быть использованы такие формы работы, как:
- обучение основам, современным методам и приемам организации управления, экономики и законодательства;
- решение отдельных вопросов по профилю должности;
- исполнение обязанностей по должности, на которую состоит в резерве;
- участие в работе конференций, совещаний, семинаров, рабочих групп, оргкомитетов с целью ознакомления с новейшими достижениями по областям знаний и получения практических навыков в соответствии со специализацией должности муниципальной службы, на которую состоит в резерве.
5.3. Муниципальные служащие, зачисленные в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы, имеют право на первоочередное направление на повышение квалификации и переподготовку за счет средств бюджета.
5.4. Заместители Главы муниципального района Богатовский Самарской области, руководители структурных подразделений администрации осуществляют руководство индивидуальной подготовкой кандидатов, зачисленных в кадровый резерв.
Руководители структурных подразделений администрации составляют для лиц, включенных в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы своего подразделения, индивидуальные планы подготовки, контролируют их исполнение, делают ежегодно заключение о возможности или невозможности рекомендовать кандидата на замещение вакантной должности муниципальной службы.
5.5. Организационный отдел администрации:
- разрабатывает методические рекомендации по методам и формам работы с резервом;
- организует изучение федеральных законов, нормативно-правовых актов вышестоящих органов, постановлений Главы муниципального района Богатовский Самарской области лицами, зачисленными в кадровый резерв на замещение должностей муниципальной службы;
- контролирует наличие у них индивидуального плана подготовки;
- готовит, в случае необходимости, проекты распоряжений Главы муниципального района Богатовский Самарской области о направлении муниципальных служащих на подготовку (переподготовку), повышение квалификации;
- вносит предложения по совершенствованию работы с кадровым резервом.
5.6. Общее руководство работой с кадровым резервом осуществляет руководитель аппарата администрации, который несет полную ответственность за формирование и подготовку резерва; ставит задачи перед руководителями структурных подразделений администрации по организации работы с резервом и осуществляет через организационный отдел администрации контроль за их исполнением; заслушивает отчеты руководителей структурных подразделений администрации о работе с резервом, оценивает ее состояние и эффективность.
6. ПОРЯДОК УЧАСТИЯ ЛИЦ, НАХОДЯЩИХСЯ В КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ, В ЗАМЕЩЕНИИ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
6.1. Лица, включенные в кадровый резерв на замещение должности муниципальной службы, кадровый резерв из числа лиц, прекративших полномочия и уволенных с муниципальной службы назначаются на конкретную должность муниципальной службы без проведения конкурсных процедур при условии отсутствия у указанных лиц ограничений и запретов, установленных статьями 13, 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Приложение № 1 к порядку формирования кадрового резерва
на муниципальной службе в администрации муниципального
района Богатовский Самарской области
СПИСОК ЛИЦ, ВКЛЮЧЕННЫХ(РЕКОМЕНДУЕМЫХ К ВКЛЮЧЕНИЮ) В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ
----------------------------------------------------------------
(ненужное зачеркнуть)
____________________________________________
(наименование муниципального учреждения (городского/сельского поселения) муниципального района Богатовский Самарской области)
Приложение № 2 к порядку формирования кадрового резерва на муниципальной службе в администрации муниципального района Богатовский Самарской области
АНКЕТА
КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
1. Фамилия ____________________________________________________________________
Имя ___________________________________________________________________________
Отчество _______________________________________________________________________
2. Изменение Ф.И.О.: _____________________________________________________________
(если изменяли, то укажите их, а также когда, где и по какой причине)
3. Гражданство: ___________________________________________________________________________ (если изменяли, то укажите когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите)
4. Паспорт или документ, его заменяющий: ___________________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
5. Дата рождения: _____ ______ _______
число месяц год
6. Место рождения: _______________________________________________________________________
7. Домашний адрес: (адрес регистрации и фактического проживания):
индекс ___________________________________________________________________
область ________________________________ район ___________________________________________
населенный пункт ________________________________________________________________________
(город, село, поселок и др.)
Улица __________________ дом ______ корпус _______ квартира _________
8. Контактная информация (телефоны: домашний, рабочий, сотовый; e-mail):
__________________________________________________________________________
9.Семейное женат холост разведен вдовец
Положение (замужем) (не замужем) (разведена) (вдова)
Если "женат (замужем)", укажите сведения о супруге:
__________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место работы и замещаемая должность.)
Если "да", укажите:
11. Национальность: _______________________________________________________________________
(не является обязательным для заполнения)
12. Какими языками владеете:
12.1. Родной язык:_________________________________________________________________________
12.2. Языки народов Российской Федерации___________________________________________________
12.3. Иностранные языки, включая языки народов бывшего СССР:
13. Навыки работы с компьютером:
14. Отношение к воинской обязанности и воинское звание:
__________________________________________________________________________
15. Сведения об образовании:
Если есть:
Ученое звание ___________________________________________________________
Ученая степень __________________________________________________________
Научные труды(сколько и в каких областях) __________________________________
Изобретения (сколько и в областях) _________________________________________
--------------------------------
<*> Код профиля образования:
1 - технический, технологический
2 - экономический
3 - юридический
4 - управленческий
5 - гуманитарный
6 - естественно-научный
7 – военный
16. Дополнительное профессиональное образование за последние 5 лет:
17. Участие в общественных организациях: (в том числе профессиональных, научно-технических и др.)
18. Место работы в настоящее время: _________________________________________________________
18.1. Должность, с какого времени в этой должности:_______ с ____________________г.
18.2. Количество подчиненных: ____________________ человек.
19. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (заполняется согласно приложению 1).
20. Классный чин, квалификационный разряд, дипломатический ранг, воинское
звание, специальное звание__________________________________________________________________
21. Наличие судимости, когда и за что: _______________________________________________________
22. Допуск к государственный тайне, оформленный за период работы, службы,
учебы, его форма, номер и дата (если имеется): ________________________________________________
23. Государственные и ведомственные награды, знаки отличия, иные виды
поощрений: ______________________________________________________________________________
24. Индивидуальный план управленческого и профессионального развития
(указать на необходимость получения дополнительных знаний в определенной
сфере)___________________________________________________________________________________
25.Отзыв, характеризующий профессиональные и личностные качества
кандидата:
26. Факторы, влияющие на Ваше самочувствие и работоспособность:
27. Ваше хобби (чем Вы любите заниматься в свободное от работы время):
_________________________________________________________________________________________
28. Иная информация, которую Вы хотите сообщить о себе:
_________________________________________________________________________________________ Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений
может повлечь отказ во включении в резерв управленческих кадров Республики
Марий Эл.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен
(согласна).
Дата заполнения "_____" _____________ 20__ г. Личная подпись _____________
--------------------------------
<*> Анкета заполняется машинописным способом с использованием компьютерной техники.
Приложение 1
к Анкете кадрового резерва
______________________
(Ф.И.О. кандидата)
Лист N ____ Всего листов _____
19. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (укажите все места Вашей работы в прошлом, начиная с первого места работы):
Стаж работы, лет:
общий________________________
управленческий________________
государственной службы_________
Приложение № 2
к Анкете кадрового резерва
РЕКОМЕНДАЦИЯ
(характеристика, отзыв о профессиональных и личностных качествах)
_______________________________________________________
(Ф.И.О. кандидата)
Базовые характеристики
1. Уровень профессиональных знаний, умений и навыков, которыми обладает кандидат: продолжительность и особенности деятельности в профессиональной сфере; знание правовых основ, законодательства Российской Федерации по направлению деятельности в профессиональной сфере, образовательный уровень; стаж работы (управленческий, государственной гражданской и муниципальной службы);качество исполнения служебных обязанностей: должность и функции в организации как руководителя, содержание функций, критерии эффективности их выполнения, результат реализации функций в организации, владение современными профессиональными технологиями.
2. Наличие управленческого опыта: наличие системного подхода и возможностей для решения задач профессиональной деятельности; умение самостоятельно и быстро принимать эффективные управленческие решения, анализировать и контролировать ход их выполнения, видеть перспективу; наличие организаторских способностей (умение организовать профессиональную деятельность и эффективную работу подчиненных, создать благоприятный климат в коллективе); умение быть готовым брать на себя ответственность за принятые решения и действия, а также их последствия.
3. Знание общих принципов государственного и муниципального управления: наличие знаний, умений и навыков в области управления.
4. Результаты профессиональной деятельности: наличие главных достижений как руководителя (участие в реализации национальных проектов, программах социально-экономического развития Богатовского района Самарской области, победы в профессиональных конкурсах, участие в социальной деятельности – для кандидатов на замещение руководящих должностей)
5. Личностные и деловые качества: ответственность; порядочность; умение эффективно организовать работу коллектива (проекта); психическая и эмоциональная устойчивость; креативность (восприимчивость к инновациям, проявление инициативы, творческий потенциал, способность находить нестандартные решения); профессиональный авторитет; готовность к обоснованному риску.
6. Иные характеристики: аналитические способности. Уровень системности и гибкости мышления, позволяющий решать трудные задачи; навыки эффективной коммуникации, способность аргументировано отстаивать свою точку зрения, убеждать оппонентов, владение навыками ведения переговоров; принципиальность, работоспособность, целеустремленность, бесконфликтность, вежливость, выдержанность, рациональное восприятие критики, справедливость, стремление к самосовершенствованию.
Руководитель органа местного
самоуправления, иной организации,
общественного объединения ________________________________________
муниципального района Богатовский (подпись и расшифровка подписи)
Самарской области
"____" ________________ 20__ г.
Приложение № 3 к Порядку формирования кадрового резерва на муниципальной службе в администрации муниципального района Богатовский Самарской области
УЧЕТНАЯ КАРТОЧКА ЛИЦА, СОСТОЯЩЕГО В КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА БОГАТОВСКИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
Выполняемая работа с начала трудовой деятельности
Стаж работы, лет:
Стаж муниципальной службы ____________________
Управленческий стаж ____________________
Стаж работы по специальности ____________________
________________________________
(подпись и расшифровка подписи)
"____" ______________ 20__ г.
Приложение № 4 к Порядку формирования кадрового резерва на муниципальной службе в администрации муниципального района Богатовский Самарской области
ЛИСТ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ И ЛИЧНОСТНЫХ КАЧЕСТВ
КАНДИДАТА НА СООТВЕТСТВИЕ ХАРАКТЕРИСТИКАМ
____________________________________________________
(Ф.И.О. кандидата)
--------------------------------
<*> Возможно различать следующие уровни (по степени убывания): исключительный (очень высокий), высокий, достаточный, средний.
Руководитель органа местного самоуправления,
иной организации, общественного объединения
муниципального района Богатовский
Самарской области __________________________________
(подпись и расшифровка подписи)
"____" ________________ 20__ г.
Приложение № 5 к Порядку формирования кадрового резерва на муниципальной службе в администрации муниципального района Богатовский Самарской области
ОТЧЕТ
о движении и составе кадрового резерва ___________________________________________________________________________
по состоянию на _________________
(дата)
Начальник организационного отдела
администрации муниципального района
Богатовский Самарской области
________________________________________
(подпись и расшифровка подписи)
"____" ________________ 20__ г.
Приложение № 6 к Порядку формирования кадрового резерва на муниципальной службе в администрации муниципального района Богатовский Самарской области
Председателю Комиссии по подготовке и формированию кадрового резерва в администрации муниципального района Богатовский Самарской области
__________________________________________
(Ф.И.О. заявителя)
Адрес: _________________________________
Тел.___________________________________
Заявление.
Прошу принять мои документы для участия в отборе кандидатов на включение в кадровый резерв на муниципальной службе в администрации муниципального района Богатовский Самарской области.
К заявлению прилагаю: ____________________________________________________________________
(перечислить прилагаемые документы)
"___" __________ 20__ г. ____________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
АДМИНИСТРАЦИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
№ 1/10 от 28.01.2014 г.
О создании добровольных формирований населения по охране общественного порядка на территории сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский самарской области
В соответствии с Федеральными законами от 06 октября 2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 07 декабря 2009г. № 138-ГД «Об участии граждан в охране общественного порядка на территории Самарской области», от 29 июня 2012г. № 20 Решение Собрания представителей сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский Самарской области « Об утверждении Положения о добровольной народной дружине по охране общественного порядка на территории сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский Самарской области» , иными нормативными правовыми актами в области охраны общественного порядка, руководствуясь Уставом сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский Самарской области,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.Создать добровольную народную дружину (ДНД) на территории сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский Самарской области;
2.Настоящее Постановление вступает в силу с момента его опубликования в газете «Вестник Богатое»;
3.Контроль за исполнением данного постановления оставляю за собой
О.Н.Осипов
Глава сельского поселения Богатое
муниципального района Богатовский
Самарской области
ПРОКУРАТУРА РАЗЪЯСНЯЕТ
В Самарской области изменены тарифы на природный газ для населения
В конце декабря 2013 года в регионе произошло изменение цен за услуги газоснабжения для населения. Долгое время на территории Самарской области тариф для населения, рассчитывающегося за газ по счетчикам, был значительно ниже по сравнению с тарифом, применяемым к потребителям, рассчитывающимся за газ по нормативам. Однако нормы федерального законодательства предписывают произвести уравнивание тарифов по одному направлению использования газа, т.е. установить их без дифференциации по приборам учета и нормативам потребления. За скорейшее приведение тарифов к равнозначным показателям для всех групп потребителей выступила и Прокуратура Самарской области. В результате министерством энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Самарской области были пересмотрены тарифы на природный газ для населения.
По ряду позиций цены на бытовой газ были уменьшены. В частности, снижение платы произошло у потребителей, рассчитывающихся за полученные услуги по нормативам потребления (кроме использования бытового газа в целях отопления домовладений).
С 31 декабря 2013 года владельцы газовых плит или водонагревателей (колонок), рассчитывающихся по нормативам потребления, будут платить на 1 рубль 17 копеек за 1 кубический метр газа меньше. При одновременном их использовании снижение тарифа составит 1,42 руб. При использовании газа на отопление жилого помещения по нормативу рост составит 13 копеек.
Кроме того, изменения в системе оплаты газа коснулись потребителей, оплачивающих бытовой газ по приборам учета. Владельцы газовых плит, имеющих в наличии приборы учета, будут платить на 2 рубля 8 копеек больше за 1 кубический метр газа. А потребители, использующие газовую плиту и водонагреватель, оснащенные прибором учета, будут оплачивать услуги газоснабжения на 1 рубль 9 копеек больше за 1 кубический метр газа. Для владельцев домовладений, где установлен счетчик, и газ используется для отопления, повышение составит 46 копеек за 1 кубический метр газа.
В связи с произведенными изменениями цен за услуги газоснабжения разработан порядок оказания адресных мер социальной поддержки гражданам, чьи расходы по данному направлению превысят установленные предельные уровни. Для получения соцвыплаты гражданину необходимо обратиться в газовую службу по месту жительства и получить справку о том, что его домовладение оборудовано индивидуальным прибором учета газа. Затем гражданин вправе обратиться в органы социальной защиты с заявлением на компенсацию расходов, после чего будет проводиться расчет размера необходимой субсидии для каждого конкретного случая.
Следует отметить, что аналогичное решение ранее было реализовано в Московской области. С 1 декабря 2013 года здесь были увеличены цены на газ на 4,4%. Это стало вторым повышение цен за год. Суммарно в 2013 году тарифы на газ в Подмосковье выросли на 18%.
Что надо знать, чтобы не стать жертвой Телефонных мошенников
Если Вы сомневаетесь, что звонивший действительно ваш друг или родственник, постарайтесь перезвонить на его мобильный телефон.
Если телефон отключён, постарайтесь связаться с его коллегами, друзьями или близкими для уточнения информации.
Помните, что никто не имеет права требовать коды с карт экспресс-оплаты!
Оформление выигрыша никогда не происходит только по телефону или Интернету.
Если Вас не просят приехать в офис организатора акции с документами – это мошенничество.
Не ленитесь перезванивать своему мобильному оператору для уточнения правил акции, новых тарифов и условий разблокирования якобы заблокированного номера.
Для возврата средств при якобы ошибочном переводе существует чек.
Не возвращайте деньги – их вернет оператор.
Услуга «узнайте SMS и телефонные переговоры» может оказываться исключительно операторами сотовой связи и в установленном законом порядке.
Есть несколько простых правил
- Отметить в телефонной книжке мобильного телефона номера всех родственников, друзей и знакомых.
- Не реагировать на SMS без подписи с незнакомых номеров.
ПРОКУРАТУРА АТОВСКИЙ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ формирования кадрового резерва
на муниципальной службе в администрации муниципального района Богатовский Самарской области

	Дороги	05	03	6000200		490	610	1100	-
	Прочая закупка товаров, работ и услуг для государственных нужд	05	03	6000200	244
	Прочие расходы по благоустройству	05	03	6000500		160	2527,6	2687,6	-
	Прочая закупка товаров, работ и услуг для государственных нужд	05	03	6000500	244
222	Культура и кинематография	08				13685,7	-	13685,7	-
	Культура	08	01			13685,7	-	13685,7	-
	Иные межбюджетные трансферты	08	01	5210600		13685,7	-	13685,7	-
	Иные межбюджетные трансфертым (переданные полномочия по культуре)	08	01	5210600	540
	ВСЕГО РАСХОДОВ:					31575,6	3968,8	35544,4	4392,4

Код / Администратора	Код бюджетной классификации	Наименование источника	Сумма / (тыс. руб.)
222	муниципальное казённое учреждение Администрация сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский Самарской области
222	01 00 00 00 00 0000 000	Изменение внутреннего финансирования дефицита бюджетов	877,7
222	01 03 00 00 00 0000 000	Бюджетные кредиты от других бюджетов	0
222	01 05 00 00 00 0000 000	Изменение остатков средств на счетах по учету средств бюджета	877,7
222	01 05 00 00 00 0000 500	Увеличение остатков средств бюджета	-34666,7
222	01 05 02 00 00 0000 500	Увеличение прочих остатков средств бюджетов	-34666,7
222	01 05 02 01 00 0000 510	Увеличение прочих остатков денежных средств бюджетов	-34666,7
222	01 05 00 00 00 0000 600	Уменьшение остатков средств бюджетов	35544,4
222	01 05 02 00 00 0000 600	Уменьшение прочих остатков средств бюджетов	35544,4
222	01 05 02 01 00 0000 610	Уменьшение прочих остатков денежных средств бюджетов	35544,4

Стр. #

Вестник Богатое
Печатное средство массовой информации сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский Самарской области

Стр. #

Вестник Богатое
Печатное средство массовой информации сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский Самарской области

Стр. #

Вестник Богатое
Печатное средство массовой информации сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский Самарской области

Стр. #

Вестник Богатое
Печатное средство массовой информации сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский Самарской области

Стр. #

Вестник Богатое
Печатное средство массовой информации сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский Самарской области

Стр. #

Вестник Богатое
Печатное средство массовой информации сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский Самарской области

Стр. #

Вестник Богатое
Печатное средство массовой информации сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский Самарской области

N п/п	Фамилия, имя, отчество	Дата / рождения	Место работы, должность	Образование (наименование учебного заведения, год его окончания, специальность / в соответствии с дипломом, / ученая степень, ученое звание)	Сведения о дополнительном профессиональном образовании (профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке)	Стаж работы (стаж муниципальной службы, по специальности, лет)*	Решение Комиссии по формированию кадрового резерва (реквизиты акта, дата)	Наименование должности, для замещения которой лицо включено (рекомендовано к включению) в кадровый резерв
1	2	3	4	5	6	7	8	9

Стр. #

Вестник Богатое
Печатное средство массовой информации сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский Самарской области

Место
для фото

Язык	Степень владения
	владею свободно	читаю и могу объясняться	читаю и перевожу со словарем

Вид программного обеспечения	Степень владения			Название конкретных программных продуктов, с которыми приходилось работать
	владею свободно	имею общее представление	не работал
Текстовые редакторы
Электронные таблицы
Правовые базы данных
Специальные программные продукты
Операционные системы

Стр. #

Вестник Богатое
Печатное средство массовой информации сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский Самарской области

Формальные характеристики получения образования	Последовательность обучения
	I		II		III
Даты начало и окончания обучения	начало	окончание	начало	окончание	начало	окончание
	(число, месяц, год)		(число, месяц, год)		(число, месяц, год)
Уровень образования (среднее, профессиональное, высшее, аспирантура, адъюнктура, докторантура)
Форма обучения, очная, вечерняя, заочная)
Полное наименование учебного заведения (с указанием адреса учебного заведения)
Факультет
Специальность по диплому
Специализация
Тема работы (диплома, диссертации)
Код профиля образования <*>

Формальные характеристики повышения квалификации	Последовательность обучения
	I		II		III
Даты начало и окончания обучения	начало	окончание	начало	окончание	начало	окончание
	(число, месяц, год)		(число, месяц, год)		(число, месяц, год)
Вид программ (курсы повышения квалификации, профессиональная переподготовка, стажировка)
Наименование, организации, учебного заведения
Место проведения программ (страна, город)
Тема программ
Вид итогового документа (сертификат, свидетельство, удостоверение)

Годы пребывания	Населенный пункт	Наименование организации	Ваш статус в организации
			руководитель	член руководящего органа	член организации

Стр. #

Вестник Богатое
Печатное средство массовой информации сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский Самарской области

Фамилия, имя, отчество	Наименование организации и должности	Контактные телефоны

положительно	отрицательно

Даты поступления на работу и ухода с работы	Наименование организации, учреждения	Местонахождение организации (адрес)	Наименование подразделения (отдел, цех и т.д.)	Наименование должности	Кол-во подчиненных	Основные обязанности (перечислить)
1	2	3	4	5	6	7

Стр. #

Вестник Богатое
Печатное средство массовой информации сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский Самарской области

Фамилия, имя, отчество
Дата рождения (число, месяц и год)
Паспортные данные (серия, номер, кем и когда выдан)
Данные об образовании:
специальность
квалификация
номера дипломов, даты их выдачи и наименования образовательных учреждений, выдавших дипломы
ученая степень, ученое звание
профессиональная переподготовка (год окончания, наименование образовательного учреждения, квалификация, номер диплома)
повышение квалификации за последние три года (дата прохождения, наименование образовательного учреждения, наименование программы, номер документа)
стажировка (дата прохождения, страна, организация, номер свидетельства)
Наименование должности (должностей), для замещения которой (которых) лицо включено в кадровый резерв

Месяц и год		Наименование должности с указанием организации
поступления	ухода

Стр. #

Вестник Богатое
Печатное средство массовой информации сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский Самарской области

Наименование характеристики		Уровень кандидата	Примечание
1	2	3	4
Базовые (обязательные) характеристики
1. 1.1.	Профессиональные <*> Уровень профессиональной подготовки (знание правовых основ, образовательный уровень, общий и специальный стаж работы на руководящих должностях, качество исполнения служебных обязанностей)
1.2.	Наличие управленческого опыта (умение принимать эффективные управленческие решения, осуществлять контроль за их исполнением, наличие организаторских способностей, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия)
1.3.	Знание общих принципов государственного и муниципального управления (наличие знаний, умений и навыков в области управления)
1.4.	Результаты профессиональной деятельности

1	2	3	4
2. 2.1.	Личностные / Ответственность
2.2.	Порядочность (соответствие этическим нормам)
2.3.	Умение эффективно организовать работу коллектива (проекта)
2.4.	Психическая и эмоциональная устойчивость
2.5.	Креативность (восприимчивость к инновациям, проявление инициативы, творческий потенциал)
2.6.	Социальная активность
2.7.	Профессиональный авторитет
2.8.	Готовность к обоснованному риску

Рекомендация по замещению данным лицом должности ____________________________________________________________ (наименование должности)

Стр. #

Вестник Богатое
Печатное средство массовой информации сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский Самарской области

№ п/п	Движение и состав кадрового резерва	Всего человек	В том числе
			муниципальных служащих муниципального района Богатовский Самарской области	граждан
1.	Состоит в кадровом резерве на отчетную дату
2.	Находилось в кадровом резерве на предыдущую отчетную дату
3.	Зачислено в кадровый резерв за отчетный период
4.	Выбыло из кадрового резерва за отчетный период - всего в том числе в связи назначением на должность
5.	Стаж управленческой деятельности от 3 до 5 лет от 5 лет и более
6.	Состав кадрового резерва по возрасту: до 30 лет, с 30 до 40 лет, с 40 лет и более
7.	Состав кадрового резерва на муниципальную должность в администрации муниципального района Богатовский Самарской области / - в перспективном кадровом резерве / - в кадровом резерве на замещение муниципальных должностей муниципальной службы / - в кадровом резерве из числа лиц, прекративших полномочия и/или уволенных с муниципальной службы
8.	Направлено для получения дополнительного профессионального образования за отчетный период - всего в том числе: профессиональная переподготовка повышение квалификации стажировка

Стр. #

Вестник Богатое
Печатное средство массовой информации сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский Самарской области

Стр. #

Вестник Богатое
Печатное средство массовой информации сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский Самарской области

Пожарная безопасность в период
отопительного сезона !
В период отопительного сезона возрастает возможность возникновения пожаров вызванных эксплуатацией различных отопительных приборов и устройств, а также перегрузкой внутренних электросетей. Рост числа пожаров связан с тем, что домовладельцы и квартиросъемщики забывают, а порой и не желают проводить профилактический осмотр и ремонт своих печей, отопительных систем, не придерживаются норм и правил пожарной безопасности при их устройстве и эксплуатации, тем самым способствуют возникновению пожаров в своих домах, квартирах и надворных построек.
Администрация сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский Самарской области напоминает Вам, что во время отопительного сезона печи, камины, калориферные установки и другие отопительные приборы и системы должны быть проверены и отремонтированы. Нельзя допускать неисправные отопительные приборы к эксплуатации. Печи и камины должны иметь установленные нормами противопожарные отступки и разделки. Очищать дымоходы и печи от сажи необходимо перед началом, а также в течении всего отопительного сезона не реже: - одного раза в три месяца для отопительных печей; - одного раза в два месяца для печей и очагов непрерывного действия; - одного раза в месяц для кухонных плит и других печей непрерывной (долговременной) топки. На чердаках все дымовые трубы и стены, в которых проходят дымовые каналы, должны быть побелены. Не допускается эксплуатация печей и дымоходов, имеющих в кладке повреждения и трещины. Топка печей в зданиях и сооружениях (за исключением жилых домов) должна прекращаться не менее чем за два часа до окончания работы. Зола и шлак, выгребаемые из топок, должны быть пролиты водой и удалены в специально отведенное для них безопасное место. Расстояние от печей до шкафов, стеллажей и другой мебели должно быть не менее 70 см, а от топочных отверстий - не менее 125 см. При эксплуатации печей и каминов запрещается: - оставлять без присмотра топящие печи и камины, а также поручать надзор за ними малолетним детям; - располагать топливо, другие горючие вещества и материалы на предтопочном листе; - применять для розжига печей и каминов бензин, керосин, дизельное топливо и другие ЛВЖ и ГЖ; - топить углем, коксом, и газом печи, не предназначенные для этих видов топлива; - производить топку печей и каминов во время проведения в помещениях собраний и других массовых мероприятий; - использовать вентиляционные и газовые каналы в качестве дымоходов; - перекаливать печи и камины. Требования пожарной безопасности при эксплуатации бытовых газовых аппаратов с водяным контуром
Дымовые и вентиляционные каналы подлежат периодической проверке и прочистке: - перед отопительным сезоном - дымоходы сезонно работающих отопительных и отопительно-варочных печей, емкостных водонагревателей, отопительных квартирных котлов, независимо от их конструкции; - не реже 1 раза в квартал - дымоходы кирпичные; - не реже 1 раза в год - вентиляционные каналы, дымоходы асбестоцементные, гончарные, а также выполненные из специальных блоков жаростойкого бетона. Во избежание аварий или несчастных случаев категорически запрещается; - самовольно устанавливать и запускать аппарат в работу; - открывать газ на основную горелку до розжига запала горелки; - включать аппарат при отсутствии тяги в дымоходе; - пользоваться аппаратом детям и лицам, незнакомым с требованиями эксплуатации; - пользоваться АГВ при неисправной автоматике; - не допускается устанавливать сгораемые предметы ближе 1 м от горелки; - разбирать и ремонтировать собственными силами и средствами; - оставлять аппарат, работающий длительное время, без присмотра; - эксплуатировать аппарат при неполном заполнении водой; - эксплуатировать аппарат с неплотно закрытыми дверцами. Помещение должно постоянно проветриваться. При появлении запаха газа в помещении необходимо: - закрыть газовый кран на газопроводе; - погасить все огни, не курить, не зажигать спички, не пользоваться электроприборами; - проветрить помещение.
Требования пожарной безопасности
с электрическими обогревателями
Нормальная работа электрообогревателей обеспечивается правильным и безопасным устройством самих приборов. Поэтому ни в коем случае не используйте самодельные электрообогревательные приборы, изготовленные кустарным способом (так называемые "козлы"), а также трамвайные печи. Пользуйтесь приборами только заводского изготовления. Провода, идущие от обогревателя к электророзетке не должны быть пересохшими или поврежденными. Ножки обогревателей должны быть снабжены токонепроводящими каблучками, спираль конструктивно защищена от механических повреждений. Не допускайте соприкосновение обогревателей с мебелью и имуществом - это может вызвать тепловое воспламенение. К такому же результату приводит оплошность людей, когда шнур питания попадает в зону теплового излучения. При эксплуатации приборов периодически проверяйте плотность контактов в местах соединения шнура с клеммами и вилками. Не оставляйте включенные электрообогреватели без присмотра. Не допускается сушить белье на обогревателях, а также накрывать их сгораемыми материалами. Ремонт электрообогревателей доверяйте только квалифицированному специалисту, а не мастеру-самоучке. После покупки приборов обязательно ознакомьтесь с мерами безопасности и строго следуйте заводским инструкциям, которые указаны в паспортах на электроприборы. Рекомендуется использовать современные масляные обогреватели с устройствами защиты от перегрева.
Сельское поселение Богатое муниципального района Богатовский напоминает всем жителям сельского поселения, что при подозрении на горение или запах дыма срочно вызывайте пожарную охрану по телефону «01» или «112» и организуйте встречу подразделений пожарной охраны.
Безопасность вашего жилища в ваших руках!
Администрация сельского поселения Богатое
муниципального района Богатовский
Уважаемые
жители сельского поселения Богатое
муниципального района Богатовский
Администрация сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский Самарской области обращает Ваше внимание, что с увеличением выпадения осадков в виде снега на территории муниципального района Богатовский Самарской области, увеличивается высокая опасность схода снежных масс и наледи. С целью исключения возможных случаев травмирования и гибели людей на территории сельского поселения Богатое, рекомендуем выполнять простые правила, которые по силам каждому, а именно:
- при выходе из зданий обращать внимание на скопление снежных масс, наледи и сосулек на крышах, по возможности обходить места возможного их обрушения;
- осматривать впереди себя пешеходные дорожки, обходить места сплошной гололедицы, надевать обувь на низкой подошве и с крупными насечками;
- владельцам личного автотранспорта в период обильных снегопадов по возможности воздержаться от его использования, а передвигаться общественным транспортом;
- не оставлять личный транспорт на обочинах дорог, это мешает выполнять работы снегоуборочной технике;
- своевременно очищать собственные балконы, лоджии от снега и образовавшейся наледи.
- инструктировать детей о мерах безопасности в зимний период при посещении улиц, дорог, тротуаров и игровых площадок.
Администрация сельского поселения Богатое
муниципального района Богатовский
Вентиляция в многоквартирных жилых домах
Согласно существующим нормам, каждое жилое помещение (квартира) должно быть оборудовано вентиляцией, которая служит для удаления загрязнённого воздуха из нежилых помещений квартиры (кухня, ванная, туалет). Вентиляция – это движение воздуха, воздухообмен. Каждый человек на протяжении дня пользуется кухонной плитой, стирает или моется, ходит в туалет, многие курят. Все эти действия способствуют загрязнению воздуха в квартире и чрезмерному насыщению его влагой. Если вентиляция работает исправно, то мы всего этого не замечаем, но, если её работоспособность нарушена, то это выливается в большую проблему для живущих в такой квартире – начинают запотевать стёкла на окнах и конденсат стекает на подоконник и стену; отсыревают углы, а на стенах и потолке появляется плесень; бельё сохнет в ванной по 2-3 дня, а при пользовании туалетом запах расползается по всей квартире.
В жилищном строительстве в России, как правило, применяются системы естественной приточно-вытяжной вентиляции. Приточный, наружный воздух поступает в квартиры через неплотности в оконных переплетах, форточки, фрамуги или открываемые окна.
Естественная вентиляция находится в зависимости от разности плотностей наружного и внутреннего воздуха. По этой причине расход воздуха не является постоянной величиной и трудно рассчитать не только тепловые потери, связанные с вентиляцией, но и реальной воздухообмен в помещениях.
Поэтому, если в квартире, к примеру, температура +22С, а на улице -13С, то более тёплый(лёгкий) внутренний воздух через вентиляционный канал будет стремиться из квартиры на улицу . С повышением температуры на улице, удельный вес наружного и внутреннего воздуха начнёт выравниваться, а значит, тяга в канале начнёт ослабевать.
Вот почему в переменную погоду велика вероятность того, что вентиляция может дать обратную тягу, хотя при этом её нельзя будет признать неисправной, т. к. в этих условиях она, согласно законам Природы, и не могла работать. Поэтому необходимо всегда следить за работой системы вентиляции, а при необходимости использовать форточки или оконные фрамуги.
Администрация сельского поселения Богатое
муниципального района Богатовский

Стр. #

Вестник Богатое
Печатное средство массовой информации сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский Самарской области

Адрес редакции: 446630, Самарская область, Богатовский район, с. Богатое, ул. Комсомольская д. 46. тел.: 8(84666) 2-13-70. Территория распространения : сельское поселение Богатое . Тираж 500 экз. Распространение бесплатно. Учредитель: Муниципальное казенное учреждение Администрация сельского поселения Богатое муниципального района Богатовский Самарской области и Муниципальное казенное учреждение Собрание представителей сельского поселения Богатое. Главный редактор О.Н. Осипов Эл. Почта: pos.bogatoe@yandex.ru

12+

Фамилия, имя, отчество	Пол	Дата рождения

10. Наличие детей	да		нет